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省國資委開展科技創新激勵機制建設專題調研

為深入貫徹落實習近平總書記在慶祝經濟特區成立40周年大會重要講話、視察廣東重要講話,以及黨的十九屆五中全會精神,省國資委副主任、黨委委員趙瑞云與相關處室同志在廣州、深圳、佛山、肇慶等省屬二三級企業召集18戶省企負責人、28戶子企業負責人及技術領頭人,以激勵科技創新機制建設為專題,進行調研座談,查找工作差距、短板、劣勢。趙瑞云重點了解了相關子公司特別是高新技術企業,激勵創新機制建設的情況,詳細詢問在運用現有政策推動科技創新方面的經驗做法與存在的問題,認真聽取科技骨干代表的建議意見。座談中趙瑞云還結合省企實際組織與會人員學習習近平《談治國理政》第三卷關于科技創新的論述,現場解讀了激勵科技創新的有關政策。

趙瑞云在調研座談時指出,這次調研是對2018年省屬企業科技創新政策學習會后相關工作要求的一次檢查督促,也是新形勢下科技創新工作的再鼓勁。他強調,省屬企業激勵科技創新,要找準結合點、切入點,不能“上下一般粗”,生搬硬套,要因企因事制宜,注重實效;要真正從管理創新角度研究科技創新的激勵機制,通過管理理念變革、管理制度創新,工作謀劃更系統更長遠;集團層面要進一步研究如何集聚集團力量形成創新拳頭,科學對子企業放權賦能,多指導服務,舉一反三,多從點、線、面對本企業本行業做全面前瞻分析,大力提高企業的技術含量,大力推進技術優勢向市場優勢轉化;進一步增強“破瓶頸、追標兵”的勇氣與信心,向行業標桿學習也努力成為行業標桿;要進一步發揮黨組織的政治核心作用、科技創新的市場核心競爭力作用,實現“雙核”驅動,既破觀念上的瓶頸,又破技術上的瓶頸;基層黨組織要更善于研究謀劃創新機制的建設,提高政策應用水平,堅持“依靠學習走向未來”,勇于善于創新發展。


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